文/家虎

【形式主義少一些、真抓實干多一些，矛盾也會少一些，實績也會多一些?！?/p>

節(jié)后首個工作日，中央層面召開整治形式主義、為基層減負專項工作機制會議，釋放出將整治形式主義、為基層減負進行到底的鮮明導向，同時也進一步明確：減負不是減責任，而是要讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，把更多精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

▲擋箭牌。 漫畫/左駿

減負不是必定減少工作量，而是要減去那些占用時間、毫無意義的事務。具體來說，就是要整治違規(guī)借調(diào)、規(guī)范過度留痕、減輕“材料重擔”、取消冗余會議……這些本就不該由基層承擔的事項，占據(jù)了基層干部大量時間，影響了工作效率。 相反，那些直接服務企業(yè)和市民的事，任何一級單位都應該是“能多干些就多干些”。

基層減負是治理體系現(xiàn)代化的關鍵切口，絕非簡單的工作量壓縮，不能將減負誤解為“降低考核標準”，這種認知偏差將導致“會議文件減少、責任傳導衰減”的異化現(xiàn)象。

減負要做好“減法”，更要做好“加法”。既要看到無謂負擔是否減輕，更要看到工作實績是否提升。社會治理是系統(tǒng)工程，涉及千家萬戶，需要各方協(xié)同。去年，我市訴訟服務好評率全省第一，系唯一實現(xiàn)萬人起訴率下降的市州。如今，法官有更多時間精力研究案件，案件質(zhì)量顯著提升，群眾滿意度也隨之提高。

減負不是減擔子，不是躺平擋箭牌，而是要讓干部從文山會海中抽身，把更多精力投入服務群眾、推動發(fā)展中。形式主義少一些、真抓實干多一些，矛盾也會少一些，實績也會多一些。這“少與多”的辯證法，蘊含著正確的政績觀。