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        邵陽市出臺鐵規(guī)從嚴管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員

        來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:邵組劍 2017-07-17 11:01

        邵陽新聞網(wǎng)訊 (通訊員 邵組劍)不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職、實行量化積分考核……近日,邵陽市率先出臺規(guī)定,對如何從嚴加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員隊伍建設(shè)提出明確要求。

        作為黨(工)委抓黨的建設(shè)的重要參謀助手,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員崗位關(guān)鍵,責任重大。根據(jù)邵陽市出臺的《關(guān)于從嚴加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員如何選、怎么當、怎么管,都有了實打?qū)嵉木唧w指南。

        在如何選方面,《規(guī)定》特別指出,凡在德方面評價不高、或廉政方面存疑、或違反組織人事紀律受到過黨紀政紀處分的,一律不能擔任組織委員。同時要求,組織委員應(yīng)具有3年以上基層工作經(jīng)歷并且具有兩年以上基層黨建工作經(jīng)驗,年齡一般不超過40歲;不得在本人成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職,不得與同級黨委書記出生地、成長地為同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);保持組織委員任期相對穩(wěn)定,在組織委員崗位任職原則上不少于3年。

        《規(guī)定》對組織委員如何履職盡責提出了具體要求,指出工作職責為“六個重點一個加強”,即負責制訂和實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織工作長期規(guī)劃和年度工作計劃;切實抓好黨員教育管理工作,做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、收繳黨費和黨內(nèi)統(tǒng)計工作;加強對所轄基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)與督促,幫助其建立健全各項工作制度;建立健全黨委各項管理制度,協(xié)助黨委抓好干部教育、管理與考核工作;協(xié)助黨委抓好村級班子換屆,村(社區(qū))干部管理、教育與考核工作;負責對下級黨組織負責人進行業(yè)務(wù)培訓,及時撰寫反映相關(guān)信息、開展黨建調(diào)研、總結(jié)推廣先進典型;加強個人黨性錘煉,提高專業(yè)素養(yǎng),樹立良好形象,創(chuàng)先爭優(yōu)作表率。

        《規(guī)定》還專門為組織委員劃出了“政策高壓線”:對違反政治紀律和組織人事紀律的,在解決本地選人用人問題上回避矛盾、不敢擔當?shù)?,抓基層黨建工作不力、本地基層黨組織軟弱渙散問題突出的,能力不強、業(yè)務(wù)不精、不能有效開展工作的,律己不嚴、為自己和他人謀取不正當利益的,要及時從組織委員崗位上調(diào)整下來,情節(jié)嚴重的,依紀依規(guī)嚴肅問責追責。

        在管理監(jiān)督方面,《規(guī)定》特別要求,縣市區(qū)要制定組織委員量化積分考核辦法,注重運用基層黨建述職評議、年度考核結(jié)果和日??疾炝私馇闆r,對組織委員履職水平進行綜合分析評價并排名,對連續(xù)兩年年度考核成績排末位的組織委員,予以崗位調(diào)整;組織委員每月深入所轄基層黨組織開展調(diào)研督查原則上不少于2次,每年要走訪完所轄基層黨組織的支委委員(含黨小組長);建立組織委員向縣市區(qū)委組織部專題請示報告重大事項、特殊情況制度;加大關(guān)懷支持力度,市縣兩級組織部門在公開遴選公務(wù)員時要拿出一定指標面向組織委員定向遴選。

         

        weixin

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