邵陽新聞網(wǎng)4月23日訊（通訊員 吳博）為進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強鎮(zhèn)、村干部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，今年以來，新邵縣新田鋪鎮(zhèn)黨委出實招、動真格，多措并舉、綜合施策做好鎮(zhèn)、村干部績效管理考核工作，用“三項考評”激勵鎮(zhèn)、村干部勇?lián)?dāng)、真作為，全面營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷凝聚起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新新田鋪的磅礴力量。

黨政綜合考評，用好考核“指揮棒”。該鎮(zhèn)成立干部績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考核辦法的落實。按照“鎮(zhèn)黨委、政府負總責(zé)，鎮(zhèn)黨建辦、黨政辦、紀委等分工負責(zé)”原則，按月考核、按年獎懲。采取日?？记诒O(jiān)督、駐村工作任務(wù)系數(shù)核實、日常部門業(yè)務(wù)評價、黨委測評等相結(jié)合的方式，在績效考核中進行客觀評分，綜合評價鎮(zhèn)、村干部的階段工作實績，用黨政考核指揮棒，促進全鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)提升。同時，對考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)、村干部，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公開，樹立可見、可學(xué)、可比的工作標兵，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

日?？记诳荚u，加固思想“緊箍咒”。為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強干部組織紀律觀念，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，新田鋪鎮(zhèn)黨委研究制定《新田鋪鎮(zhèn)2023年干部考勤管理制度》，按規(guī)定實行簽到、簽退考核，由鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)統(tǒng)計，鎮(zhèn)紀委每周五對干部本周考勤、值班、到會情況進行匯總，以“星期一夜?！睘槠脚_進行通報，警示干部時刻緊繃作風(fēng)這根弦。對多次無故缺勤的干部，由鎮(zhèn)紀委書記進行約談。如今，亮考勤、比出勤，亮工作、比進度，真督導(dǎo)、嚴督查已經(jīng)成為新田鋪鎮(zhèn)一項常態(tài)化的工作，干部管理的“緊箍咒”越念越緊，批評教育的戒尺越來越厲。

部門業(yè)務(wù)考評，量身定制“度量尺”。該鎮(zhèn)由黨建、黨政、紀委、民政、綜治等站股室結(jié)合當(dāng)前重點工作任務(wù)和日常工作細化量化考核內(nèi)容，有針對性地設(shè)置每月考核細則，對黨建、鄉(xiāng)村振興、社會市域現(xiàn)代化治理、森林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作指標完成情況進行對照檢查，將駐村干部考核與村級工作目標捆綁起來，推進年度目標任務(wù)層層分解、落實到月，督促村干部“曬表現(xiàn)”“比成績”，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

2023年第一季度，新田鋪鎮(zhèn)共考核測評了106名鎮(zhèn)干部，30個村（社區(qū)），其中評選工作標兵10人。